Formation Leadership éducatif 360° : Inspirez et transformez votre équipe
Formation Leadership éducatif 360° : Inspirez et transformez votre équipe
Développez un leadership inspirant pour un établissement plus performant
Dans un établissement scolaire, le rôle du chef d’établissement dépasse largement la simple gestion administrative. Il s’agit d’être un véritable pilier pour son équipe, en créant un environnement de travail motivant et en accompagnant chaque membre dans son évolution. Cette formation de trois jours vous donne les clés pour instaurer une dynamique positive et fédérer vos équipes autour d’une vision partagée.
💡Qu’est-ce que le leadership éducatif 360° ?
Le leadership éducatif 360° repose sur une approche simple et concrète : faire en sorte que chaque membre de l’équipe éducative trouve sa place et donne le meilleur de lui-même. Il ne s’agit pas d’appliquer des modèles issus du monde de l’entreprise, mais bien de développer une posture de chef d’établissement bienveillant et inspirant, capable de :
✅ Comprendre les besoins et préoccupations de son personnel.
✅ Améliorer la communication et favoriser un climat de confiance.
✅ Adapter sa posture pour mieux répondre aux situations du quotidien.
✅ Encourager la collaboration et l’innovation pédagogique.
Ce que vous allez apprendre
- Développer une posture de leader inspirant et motivant.
- Renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion entre les membres du personnel.
- Améliorer la communication et l’écoute active.
- Améliorer la communication et l’écoute active.
- Gérer efficacement les périodes de transition et de changement.
Pourquoi suivre la formation “Leadership éducatif 360° : Inspirez et transformez votre équipe” ?
Dans un contexte où les établissements scolaires doivent allier organisation efficace et bien-être du personnel, adopter un leadership adapté au monde éducatif devient indispensable. Cette formation vous permet de :
✅ Créer une équipe motivée et engagée autour d’une vision commune.
✅ Améliorer la communication et désamorcer les conflits.
✅ Favoriser un climat de travail serein et propice à l’innovation.
✅ Adopter une posture de chef d’établissement inspirant et bienveillant.
🎯Transformez votre manière de diriger pour un établissement plus harmonieux et performant.
🎓 Compétences attestées à la fin de la formation
Savoirs
Comprendre les principes clés d’un leadership bienveillant et efficace.
Mieux cerner les mécanismes de la motivation et de l’engagement.
Identifier les leviers pour créer une dynamique d’équipe positive.
Savoir-Faire
Construire une vision fédératrice et motivante pour l’ensemble de l’établissement.
Mettre en place des stratégies de communication efficaces.
Favoriser un environnement de travail épanouissant et productif.
Savoir-Être
Développer une présence inspirante et rassurante.
Cultiver une écoute active et un management bienveillant.
Gérer sereinement le stress et les situations difficiles.
Détails
- 6 Sections
- 12 Lessons
- 21 Hours
- MODULE 1 : Comprendre et Développer le Leadership TransformationnelPlongez au cœur du leadership transformationnel avec une introduction aux concepts clés qui définissent cette approche révolutionnaire. Découvrez pourquoi le leadership 360° est essentiel dans le secteur éducatif et comment il peut transformer votre manière de diriger. Explorez les 4 "I" du leadership transformationnel à travers des activités interactives, enrichissant ainsi votre pratique managériale.2
- MODULE 2 : Exploration et Comparaison des types de LeadershipÉvaluez votre style de leadership actuel et découvrez les chemins vers un leadership transformationnel grâce à une auto-évaluation poussée. Comparez les approches transactionnelles et transformationnelles, et débattez de leurs avantages et inconvénients, pour forger une compréhension profonde des dynamiques de leadership efficaces.2
- MODULE 3 : Communiquer, dynamiser et motiver les équipesMaîtrisez l'art de la communication efficace et apprenez à créer et partager une vision qui inspire et unit. À travers des exercices pratiques, développez une écoute active et des techniques de motivation qui transformeront votre manière de mobiliser vos équipes.2
- MODULE 4 : Gestion du Changement et RésilienceEngagez-vous dans des jeux de rôle captivants pour naviguer à travers les défis du changement organisationnel. Apprenez à développer la résilience et l'adaptabilité au sein de vos équipes, des compétences essentielles pour les leaders cherchant à prospérer dans des environnements en constante évolution.2
- MODULE 5 : Application du Leadership TransformationnelDécouvrez des études de cas illustrant le leadership transformationnel en action. Analysez et discutez des exemples concrets pour ancrer les concepts dans la réalité et visualiser l'impact potentiel sur votre propre environnement de travail.2
- MODULE 6 : Élaborer un plan d'action personnalisé et sa feuille de routeDéfinissez des objectifs clairs et élaborez un plan d'action stratégique avec l'assistance de nos formateurs experts. Cet exercice pratique vous prépare à mettre en œuvre des changements significatifs, avec des étapes concrètes et des ressources ciblées pour un leadership transformationnel réussi.2
Daphné Derkaoui
Littéraire dans l’âme, j’ai toujours oscillé entre l’analyse, la transmission et la quête de sens. Mon parcours m’a menée à explorer les arcanes des dynamiques humaines, que ce soit en enseignant, en accompagnant ou en conseillant. Experte en ressources humaines et en pédagogie, j’aide entreprises et professionnels à structurer, comprendre et anticiper les enjeux du travail et du management. Chaque projet que j’entreprends est guidé par une exigence : celle de donner du relief aux idées et de rendre accessible ce qui semble complexe. J’aime créer des ponts entre les savoirs, entre les disciplines, entre les gens. Mon moteur ? La curiosité et l’envie de toujours aller plus loin.
- Acquérir les principes fondamentaux du leadership transformationnel.
- Développer des techniques pour inspirer et motiver les équipes.
- Coordonner le changement et résoudre les défis dans un environnement éducatif.
- Chefs d’établissement souhaitant renforcer leur posture de leader et fédérer leur équipe.
- Adjoints de direction cherchant à améliorer leur communication et leur gestion des équipes.
- Responsables pédagogiques désireux d’instaurer un climat de travail positif et engageant.
- Coordinateurs pédagogiques visant à harmoniser les pratiques de management éducatif.
- Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire
📌 Formats : INTER, INTRA, présentiel, e-learning ou blended
🎯 Une formation adaptée à vos besoins et à votre organisation.
💡 Financement possible (CPF, OPCO, entreprise)
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