Formation Risques professionnels, responsabilités et réglementations
Formation Risques Professionnels, Réglementations et Responsabilités
Maîtrisez les enjeux juridiques et sécuritaires en entreprise
Devenez un acteur clé de la conformité et de la prévention des risques professionnels.
Dans un contexte où les réglementations évoluent sans cesse, il est essentiel de maîtriser les fondamentaux du droit du travail et de la gestion des risques pour sécuriser vos pratiques professionnelles et assurer la pérennité de votre entreprise.
Que vous soyez manager, responsable RH ou étudiant en développement durable, cette formation vous apportera les outils nécessaires pour analyser les enjeux légaux, identifier les risques et mettre en place des stratégies efficaces de prévention.
Ce que vous allez apprendre
- Comprendre les réglementations encadrant les relations professionnelles.
- Analyser les responsabilités légales des employeurs et des salariés.
- Identifier les risques professionnels et proposer des mesures de prévention adaptées.
- Rédiger des politiques de conformité et des plans de prévention.
- Utiliser des outils comme le DUERP, les audits et les plans de prévention.
Objectif : Vous donner toutes les clés pour assurer la conformité de votre entreprise et protéger vos collaborateurs !
Pourquoi suivre la formation “Réglementations, Responsabilités et Risques Professionnels” ?
✅ Assurez la conformité de votre organisation en maîtrisant les obligations légales et réglementaires.
✅ Anticipez et gérez efficacement les risques professionnels pour améliorer la sécurité et la performance.
✅ Apprenez par la pratique : études de cas, simulations et exercices interactifs.
✅ Développez vos compétences en gestion des risques avec des outils concrets et des méthodologies éprouvées.
🎯 Faites de la conformité un levier de performance et de responsabilité sociale
🎓 Compétences attestées en fin de formation
Savoirs (Connaissances théoriques)
✔ Réglementations du travail et de la sécurité en entreprise.
✔ Typologie et gestion des risques professionnels.
✔ Outils de prévention : DUERP, audits internes, plans de prévention.
Savoir-faire (Compétences pratiques)
✔ Analyser des cas concrets et diagnostiquer les risques.
✔ Élaborer et mettre en place une politique de conformité.
✔ Rédiger un plan de prévention efficace.
✔ Développer des supports de sensibilisation pour les équipes.
Savoir-être (Soft skills)
✔ Rigueur et capacité à anticiper les enjeux réglementaires.
✔ Esprit d’analyse et de prise de décision face aux risques.
✔ Communication efficace pour sensibiliser et former les collaborateurs.
Détails
- 4 Sections
- 22 Lessons
- 14 Hours
- Module 1 : Maîtriser le cadre réglementaire du travailIntroduction aux fondamentaux du droit du travail5
- 1.1Principes clés du droit du travail en France.
- 1.2Obligations des employeurs et droits des salariés.
- 1.3Enjeux de conformité et sanctions en cas de manquement.
- 1.410 Minutes0 Questions
- 1.5Étude de cas : Analyse de situations pour identifier les droits et obligations des salariés et des employeurs.3 Days
- Module 2 : Responsabilités légales et conformité en entrepriseComprendre les responsabilités des employeurs et des salariés8
- 2.1Responsabilité civile et pénale des employeurs et des salariés.
- 2.2Obligations en matière de santé et sécurité au travail.
- 2.3Sanctions et jurisprudences récentes.
- 2.4Zoom sur les obligations environnementales et sociales
- 2.5Réglementation et transition écologique en entreprise.
- 2.6Responsabilités élargies des producteurs (REP) et implications pour les entreprises.
- 2.7Lois en faveur du développement durable et impact réglementaire.
- 2.8Atelier pratique : Rédaction d’une politique de conformité pour une entreprise fictive avec restitution en plénière.3 Days
- Module 3 : Identifier et prévenir les risques professionnels8
- 3.1Identification des risques professionnels
- 3.2Typologie des risques (physiques, psychosociaux, organisationnels).
- 3.3Risques émergents (ex : télétravail, risques numériques).
- 3.4Outils et méthodes de gestion des risques
- 3.5Évaluation des risques avec le DUERP
- 3.6Utilisation des audits internes et plans de prévention.
- 3.7Étude de cas d’accidents du travail et mesures correctives.3 Days
- 3.8Mise en situation : Jeu de rôle où chaque groupe joue le rôle d’un employeur, d’un salarié et d’un inspecteur du travail pour évaluer des situations à risque.3 Days
- Module 4 : Stratégies et bonnes pratiques pour une gestion durable des risques7
- 4.1Rôle des managers et responsables RH dans la prévention des risques
- 4.2Stratégies de sensibilisation et formation des équipes.
- 4.3Communication interne et culture de la prévention.
- 4.4Conception d’outils et mise en place d’actions préventives
- 4.5Élaboration d’un guide de sensibilisation aux risques professionnels.
- 4.6Bonnes pratiques et retours d’expériences en entreprise.
- 4.7Atelier final : Élaboration et restitution d’un plan de prévention3 Days
Daphné Derkaoui
Littéraire dans l’âme, j’ai toujours oscillé entre l’analyse, la transmission et la quête de sens. Mon parcours m’a menée à explorer les arcanes des dynamiques humaines, que ce soit en enseignant, en accompagnant ou en conseillant. Experte en ressources humaines et en pédagogie, j’aide entreprises et professionnels à structurer, comprendre et anticiper les enjeux du travail et du management. Chaque projet que j’entreprends est guidé par une exigence : celle de donner du relief aux idées et de rendre accessible ce qui semble complexe. J’aime créer des ponts entre les savoirs, entre les disciplines, entre les gens. Mon moteur ? La curiosité et l’envie de toujours aller plus loin.
- Comprendre le cadre réglementaire des entreprises et les responsabilités professionnelles.
- Identifier et prévenir les risques pour assurer un environnement de travail sécurisé.
- Concevoir des politiques et des outils pour mettre en conformité son activité.
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité et de gestion des risques.
- Managers, dirigeants et responsables RH souhaitant renforcer leur maîtrise des enjeux réglementaires.
- Toute personne impliquée dans la mise en conformité réglementaire d’une entreprise.
- Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire
📌 Formats : INTER, INTRA, présentiel, e-learning ou blended
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