L’expérience collaborateur en milieu éducatif
Pratiques RH avancées pour chefs d’établissement
Descriptif
Intégrez rapidement une stratégie de ressources humaines efficace et éprouvée pour enrichir l’expérience de vos collaborateurs ! Notre formation vous oriente vers l’adoption de pratiques RH novatrices, essentielles pour consolider la cohésion et améliorer la performance des équipes OGEC et enseignantes. Redéfinissez votre environnement professionnel en un lieu propice à la collaboration et au bien-être de chacun.
Compétences attestées en fin de formation
Savoirs
- Principes fondamentaux de la stratégie RH.
- Méthodes d’évaluation de l’expérience collaborateur.
- Indicateurs clés de performance en RH.
Savoir-faire
- Réaliser un diagnostic de l’expérience collaborateur actuelle.
- Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action en RH.
- Concevoir et le suivre un tableau de bord RH.
Savoir-être
- Aptitude à communiquer efficacement les objectifs et les plans en RH.
- Capacité à fédérer les équipes autour d’une nouvelle stratégie RH.
- Sens de l’écoute et de empathie pour comprendre les besoins et les attentes
Prérequis
- Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire
Fonctionnalités
- Identifier les fondamentaux de la stratégie RH et leur impact sur l'expérience collaborateur.
- Évaluer l'état actuel de l'expérience collaborateur au sein de l'établissement.
- Utiliser et concevoir des outils et méthodes pour le déploiement d'une stratégie RH efficace.
- Suivre et à évaluer la mise en œuvre de la stratégie RH à travers des indicateurs clés de performance.
Public ciblé
- Chefs d'établissements
- Adjoints de direction
- Personnels de direction