Formation Gestion du Changement en Milieu Scolaire
Formation Gestion du Changement en Milieu Scolaire
Anticipez, planifiez et pilotez efficacement les transitions dans votre établissement
🔄 Adaptez votre établissement aux évolutions du secteur éducatif
Réformes pédagogiques, nouvelles technologies, évolutions des effectifs… Les établissements scolaires doivent constamment s’adapter. Pourtant, la gestion du changement est souvent un défi, générant stress, résistance et perte d’efficacité.
Cette formation vous fournit une méthode claire et des outils concrets pour anticiper, organiser et accompagner ces transitions avec succès. Apprenez à structurer vos changements pour renforcer la cohésion et la performance de votre établissement.
Ce que vous allez apprendre
- Comprendre et anticiper les changements éducatifs et organisationnels.
- Élaborer un plan de gestion du changement structuré et efficace.
- Communiquer et fédérer toutes les parties prenantes pour une transition fluide.
- Évaluer et ajuster les stratégies pour garantir des résultats durables.
Pourquoi suivre la formation « Gestion du Changement en Milieu Scolaire » ?
Notre société est en pleine mutation et entraine avec le milieu scolaire. Il est donc essentiel de savoir piloter les transitions avec méthode et sérénité. Cette formation vous permet de :
✅ Anticiper et organiser les évolutions de votre établissement avec plus de clarté et d’efficacité.
✅ Accompagner vos équipes et limiter les résistances au changement.
✅ Gagner en agilité et transformer les défis en opportunités de développement.
✅ Garantir une transition fluide et un impact durable sur votre organisation.
📢 Prenez le contrôle du changement et transformez votre établissement en un modèle d’adaptation et d’innovation !
🎓 Compétences attestées en fin de formation
Savoirs
- Modèles de gestion du changement.
- Enjeux organisationnels et pédagogiques.
- Outils d’évaluation de l’impact du changement.
Savoir-Faire
- Élaborer un plan de gestion du changement.
- Communiquer efficacement avec les équipes.
- Concevoir et appliquer des méthodes d’évaluation et d’ajustement.
Savoir-Être
- Flexibilité et adaptabilité face aux imprévus.
- Leadership et écoute pour accompagner les transitions.
- Capacité à inspirer et fédérer les parties prenantes.
Détails
- 6 Sections
- 12 Lessons
- 21 Hours
- Module 1 : Identifier et comprendre les enjeux du changement2
- Module 2 : Structurer un plan de transition efficace2
- Module 3 : Mobiliser les équipes et les parties prenantes2
- Module 4 : Déployer les changements avec agilité2
- Module 5 : Mesurer l’impact et ajuster la stratégie2
- Module 6 : Pérenniser le changement et renforcer la culture d’adaptation2
Daphné Derkaoui
Littéraire dans l’âme, j’ai toujours oscillé entre l’analyse, la transmission et la quête de sens. Mon parcours m’a menée à explorer les arcanes des dynamiques humaines, que ce soit en enseignant, en accompagnant ou en conseillant. Experte en ressources humaines et en pédagogie, j’aide entreprises et professionnels à structurer, comprendre et anticiper les enjeux du travail et du management. Chaque projet que j’entreprends est guidé par une exigence : celle de donner du relief aux idées et de rendre accessible ce qui semble complexe. J’aime créer des ponts entre les savoirs, entre les disciplines, entre les gens. Mon moteur ? La curiosité et l’envie de toujours aller plus loin.
- Comprendre et anticiper les changements éducatifs et organisationnels.
- Élaborer un plan de gestion du changement structuré et efficace.
- Communiquer et fédérer toutes les parties prenantes pour une transition fluide.
- Évaluer et ajuster les stratégies pour garantir des résultats durables.
- Chefs d’établissement et membres de la direction souhaitant structurer et optimiser la gestion du changement.
- Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire
📌 Formats : INTER, INTRA, présentiel, e-learning ou blended
🎯 Une formation adaptée à vos besoins et à votre organisation.
Nos formations sont éligibles aux principaux dispositifs de financement
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