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Anticipez l’impact de la réforme des retraites sur votre entreprise

Découvrez comment protéger votre entreprise des impacts financiers et organisationnels de la réforme des retraites

Choisissez la solution adaptée à vos besoins

La réforme des retraites : un défi majeur pour les entreprises

La réforme des retraites ne se résume pas à une question politique. Elle représente un risque financier et opérationnel concret pour les entreprises : 
  • Coûts salariaux en hausse : Les seniors restent plus longtemps en poste, augmentant la masse salariale.
  • Pertes de compétences critiques: Les départs massifs de vos experts mettent en péril la productivité.
  • Désorganisation des équipes : Sans planification, les départs non anticipés créent des trous béants dans vos effectifs.
Notre mission : vous aider à anticiper, planifier et agir pour sécuriser l’avenir de votre entreprise.
Découvrez comment

NOTRE SOLUTION

Un accompagnement RH clé en main pour anticiper les départs et optimiser vos effectifs

Nous proposons une solution complète pour répondre aux enjeux de la réforme des retraites :
  • Audit quantitatif des effectifs : Analyse précise de votre pyramide des âges et des coûts salariaux projetés.
  • Transfert des compétences : Mise en place d’un plan de passation pour sécuriser les savoir-faire critiques.
  • Optimisation des coûts : Recommandations pour réduire votre masse salariale sans licencier.
  • Formation des équipes : Accompagnement de vos managers pour une transition fluide.
Experts stratégiques RH à Nancy Philodème

DES AVANTAGES CLÉS

Avec notre accompagnement, vous anticipez ces enjeux et structurez une gestion des talents efficace et durable. Vous pourrez bénéficier :

D’une analyse détaillée de vos effectifs

Identifiez les risques liés aux départs à la retraite et les postes critiques.

D’une réduction des coûts RH

Optimisez votre masse salariale grâce à une planification stratégique.

D’un transfert de compétences structuré

Sécurisez les savoir-faire essentiels et formez vos équipes en amont.

D’un plan d’action clé en main

Des solutions concrètes pour une gestion RH durable et performante.

Trois niveaux d'accompagnement pour transformer votre gestion RH

Pack Diagnostic Rapide

Un état des lieux rapide pour agir immédiatement

Idéal pour : DRH & dirigeants souhaitant une vision claire des risques RH.

1 mois
  • Audit rapide des effectifs: pyramide des âges, coûts salariaux projetés, métiers en tension.
  • Rapport stratégique : Impacts de la réforme des retraites sur votre entreprise.
  • Recommandations immédiates : 3 actions prioritaires pour anticiper les départs.
Choisir

Pack Stratégie Personnalisée

Une stratégie RH sur-mesure pour anticiper les départs et sécuriser les compétences

Idéal pour : Entreprises souhaitant structurer leur gestion RH de manière proactive.

2-3 mois
  • Diagnostic complet : analyse des effectifs, employabilité, et compétences critiques.
  • Plan de transmission des compétences : structuration des passations entre seniors et juniors.
  • Tableau de bord RH : indicateurs clés pour piloter votre stratégie.
  • Cartographie des compétences clés et plan de montée en compétences
  • Recommandations stratégiques : rétention des talents, attractivité employeur
Choisir

Pack VIP Transformation RH

Une transformation RH complète pour pérenniser votre entreprise

Idéal pour :Grandes entreprises et groupes avec des enjeux RH complexes

6 mois

  • Tout le Pack Stratégie : diagnostic, plan de transmission, tableau de bord RH.
  • Accompagnement opérationnel sur 6 mois : accompagnement stratégique et mise en œuvre des actions.
  • Formations avancées : pour vos managers et équipes RH.
  • Déploiement d’un programme de transmission des savoirs entre générations
  • Suivi des KPIs RH : ajustement en temps réel de votre stratégie.
Choisir

DES OFFRES ADAPTÉES À TOUS LES BESOINS

Fonctionnalités incluses par offre

Choisissez un accompagnement et optimisez votre gestion RH

Pack Diagnostic Flash

Évaluation rapide & recommandations
Sur demande

Pack Stratégie & Livrables

Accompagnement structuré
Sur devis


Pack VIP Transformation

Stratégie RH complète & coaching
Sur devis
Audit des effectifs
Identification des postes en tension
Plan de transmission des compétences
Indicateurs RH & Tableaux de bord
Stratégie de rétention des talents
Formation des managers & équipes RH
Accompagnement sur 6 mois
Suivi des KPIs RH et ajustement continu
 Obtenir une consultationObtenir une consultationObtenir une consultation

Ne laissez pas la réforme des retraites mettre votre entreprise en danger

    Discutons de votre stratégie RH

    Vous souhaitez en savoir plus sur nos offres d’accompagnement ? Remplissez ce formulaire et un expert RH vous recontactera sous 48h.











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    Témoignages de DRH et Experts RH

    Des retours d’experts RH, en toute confidentialité
    Les témoignages que vous découvrez ici proviennent de DRH et d’experts en gestion des talents issus de grands groupes et d’entreprises de renom. Afin de garantir la confidentialité et le respect des échanges professionnels, nous avons anonymisé certaines informations tout en conservant l’authenticité des retours reçus.

    Ces avis illustrent la valeur et l'impact concret de notre accompagnement sur la stratégie RH et la gestion des effectifs.

    Directeur du Capital Humain, Secteur Financier
    Le diagnostic RH réalisé par Daphné est à la fois structuré et percutant. Son approche méthodique permet de prendre des décisions éclairées et d’anticiper efficacement les défis RH à venir.
    DRH, Groupe de Services B2B
    La mise en place des actions RH et la communication autour des dispositifs sont remarquablement bien pensées. Daphné allie expertise technique et pragmatisme pour proposer des stratégies actionnables immédiatement.
    HRBP, Entreprise du CAC 40
    La stratégie de transfert des compétences proposée par Philodème est un modèle d’efficacité. Sa vision permet d’optimiser la gestion des talents et de garantir une transmission de savoirs structurée et durable.
    Expert en Management des Talents, Cabinet de Conseil RH
    Une présentation fluide et claire, avec une parfaite gestion du temps et des réponses pertinentes aux questions des dirigeants. La profondeur d’analyse et la justesse des recommandations font toute la différence.

    FAQ - Questions fréquentes

    Nos offres s’adressent aux DRH, dirigeants et responsables RH souhaitant structurer leur gestion des effectifs, anticiper les départs en retraite et optimiser leur politique RH.

    Tout dépend de l’offre choisie. Le Pack Diagnostic Flash est rapide et vous donne des recommandations en 1 mois. Le Pack Stratégie dure 2 à 3 mois, tandis que le Pack VIP s’étend sur 6 mois pour un accompagnement complet.

    Selon votre pack, vous recevrez un audit RH détaillé, des plans d’actions personnalisés, des tableaux de bord, des recommandations stratégiques et un suivi des KPIs.

    Lors de la consultation, nous analysons rapidement vos enjeux et nous vous orientons vers la meilleure solution adaptée à votre entreprise.

    Oui ! Chaque offre peut être adaptée à vos besoins spécifiques. Contactez-nous pour en discuter.

    @ 2025 Philodème. Tous droits réservés

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