Philodème Organisme de Formation à Nancy | Vous accompagner et vous former pour renforcer votre pratique professionnelle
NOS SERVICES
Une expertise RH et formation engagée pour renforcer les pratiques et l’autonomie des professionnels
Transformez votre gestion RH pour libérer les compétences et éclairer les décisions
Nous aidons les entreprises à structurer leur stratégie RH en alliant rigueur, humanité et esprit critique.
Nos accompagnements conjuguent audit RH, ingénierie pédagogique et conseil stratégique pour : renforcer la pratique managériale au quotidien, développer des talents autonomes et engagés, soutenir des décisions RH éclairées et alignées avec vos valeurs.
Parce qu’une gestion RH efficace n’est pas qu’un process : c’est d’abord une façon de faire grandir les individus et les collectifs.
“Nous pensons qu’une stratégie RH efficace ne se contente pas de cocher des indicateurs. Elle permet à chaque professionnel de penser, décider et agir avec discernement, dans un cadre clair et évolutif. »
Anticipez les risques RH, développez des pratiques qui font grandir vos équipes
Nous pensons que la performance RH ne se résume pas à la conformité ou à l’optimisation des coûts.
Elle doit permettre aux professionnels de mieux penser, mieux décider et mieux agir dans leurs pratiques RH au quotidien.
Nos services accompagnent vos équipes RH pour :
✓ renforcer la liberté d’action et la qualité des décisions RH,
✓ bâtir des environnements de travail éclairés et durables,
✓ soutenir l’engagement et l’autonomie des talents.
Notre gamme de services en un clin d'oeil
1. Audit & Stratégie RH
Pour piloter vos ressources humaines avec lucidité et agilité
✅ Audit des effectifs (pyramide des âges, départs prévisionnels, compétences critiques)
✅ Transformation digitale RH & déploiement de SIRH
✅ Tableaux de bord décisionnels pour un pilotage en temps réel
→ Notre promesse : vous aidez à anticiper et ajuster vos décisions RH en conscience — réduire vos coûts salariaux de 20 % en anticipant les départs à la retraite sans céder à la logique purement comptable.
2. Conformité & Gestion des Risques RH
Conformité, oui. Mais sans perdre l’âme de votre organisation.
✅ Mise en conformité DDA, RGPD, Qualiopi
✅ Audit des risques psycho-sociaux et amélioration des conditions de travail
✅ Optimisation des rémunérations et avantages sociaux
→ Notre garantie : 100 % de conformité légale, sans déshumaniser vos pratiques. Nous nous engageons sur le résultat ou nous remboursons.
3. Développement des Talents & Leadership
Parce que développer les talents, c’est avant tout éveiller leur potentiel humain.
✅ Cartographie des compétences et plans de carrière sur-mesure
✅ Programmes de leadership agile et gestion intergénérationnelle
✅ Transmission des savoirs entre seniors et juniors
→ Chiffre clé : 92 % de nos clients constatent une hausse de l’engagement sous 6 mois — parce que nous travaillons autant sur la posture que sur les process.
4. Ingénierie de Formation & Financement
Former pour penser, décider et agir autrement
✅ Création de parcours blended learning (présentiel + e-learning)
✅ Optimisation des financements (CPF, OPCO, Plan de développement des compétences)
✅ Accompagnement Qualiopi clé en main
→ Notre exclusivité : un pack financement pour obtenir jusqu’à 100 % de prise en charge — et surtout, construire des formations qui permettent à vos équipes de rester libres dans leur apprentissage.
5. Qualité de Vie au Travail & Inclusion
La QVT n’est pas un gadget : c’est un levier essentiel pour favoriser une intelligence collective durable.
✅ Diagnostic QVT et plans d’action contre les RPS
✅ Stratégies d’inclusion et d’égalité professionnelle
✅ Formations soft skills (gestion du stress, intelligence émotionnelle)
→ Impact mesurable : jusqu’à 40 % de réduction du turnover — parce que des collaborateurs bien accompagnés savent penser et agir avec justesse.
Notre pack du moment
Diagnostic flash + accompagnement personnalisé
Notre engagement : vous permettre de piloter cette transition avec discernement et efficacité.
Anticiper les impacts RH de la réforme des retraites
… pour décider lucidement, préparer concrètement, accompagner humainement.
Nous ne croyons pas aux recettes toutes faites.
Face à la réforme des retraites, chaque entreprise doit disposer d’une vision claire et adaptée de ses enjeux RH.
Nous vous aidons à :
- Évaluer l’impact prévisionnel des départs à la retraite — avec des données concrètes et un regard structuré
- Construire un plan de gestion RH réaliste, cohérent avec votre stratégie d’activité
- Organiser les transmissions de compétences essentielles — sans laisser de zones grises
- Piloter les équilibres salariaux et budgétaires avec lucidité
- Accompagner les équipes avec une communication claire et respectueuse
Un accompagnement conçu pour éclairer vos décisions RH et renforcer vos pratiques, en toute clarté.
Nos formations pour développer vos compétences
Des parcours adaptés aux professionnels qui souhaitent apprendre autrement.
Formation développer une posture de pouvoir éthique en entreprise
Formation Gestion des talents : attirer, développer et fidéliser les collaborateurs clés
Formation GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels) : maîtriser la gestion proactive des emplois et compétences
Pourquoi nous faire confiance ?
Nous mettons un point d’honneur à garantir des formations d’excellence, conçues avec et pour les professionnels. Voici pourquoi nos clients nous font confiance :
Nos formateurs sont des experts et passionnés
Nous sommes certifiés Qualiopi
Nous faisons de la satisfaction une priorité
Nos petits plus qui font la différence
Parce qu’apprendre, pour nous, ce n’est pas suivre un parcours figé ni cocher des cases.
C’est renforcer sa pratique, s’outiller pour le réel, et affiner sa capacité à penser et à agir.
Voici comment nous vous accompagnons, autrement.
Des formations construites avec et pour les professionnels
Chez Philodème, aucun programme figé. Nos parcours sont co-construits avec les entreprises, les experts métier et les apprenants. Pourquoi ? Pour coller aux besoins du terrain, pas aux effets de mode.
→ Résultat : des compétences utiles et immédiatement transférables dans la pratique.
Un pôle de recherche pédagogique en mouvement
Nous ne nous contentons pas d’appliquer des méthodes toutes faites. Nos parcours sont pensés avec des experts en ingénierie pédagogique pour offrir une expérience d’apprentissage vivante, évolutive, ancrée dans le réel.
Une plateforme e-learning pour apprendre activement
Ici, le e-learning n’est pas un visionnage passif. Notre plateforme favorise l’interaction, la réflexion et l’action : scénarios immersifs, études de cas, outils collaboratifs, retours entre pairs.
→ Notre philosophie e-learning : autonome, jamais seul.
Un accompagnement qui ne s’arrête pas au dernier jour
Nous accompagnons nos apprenants au-delà de la formation. Ressources complémentaires, révisions interactives, communauté active : vous restez libre d’approfondir, d’échanger, de progresser à votre rythme.
Recherche et innovation en RH et pédagogie
Questionner avant d’appliquer
Nous ne déployons pas des « solutions RH » toutes faites.
Nous testons, nous adaptons, nous ajustons — toujours au plus près des réalités du terrain.
Notre pôle de recherche et d’ingénierie pédagogique n’a qu’une priorité : produire des méthodes qui renforcent concrètement les pratiques, loin des modes passagères ou des effets d’annonce.
Chaque dispositif, chaque parcours est pensé pour éclairer les décisions RH et servir les exigences du quotidien, pas pour alimenter des tableaux de tendances.
Une seule question nous guide : cela aide-t-il à mieux décider, mieux agir, mieux transmettre ?
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